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图11：废钢下跌后，到货量短期内就会明显收缩数据来源：Wind Bloomberg Mysteel 中信期货研究部图12：四季度是废钢供应季节性低位数据来源：Wind Bloomberg Mysteel 中信期货研究部三、钢厂铁矿库存持续低位，年前存在补库需求

拉美版饿了吗Rappi：裁员+法律诉讼爆发时间：2020年1月2019年4月，软银领投Rappi E轮，投资金额高达10亿美金，投后估值更是达到25亿美金，相比上一轮翻了2.5倍。在拿到软银投资后，Rappi迅速打开了9个新国家的市场，并把自己的送餐业务覆盖的城市提高到了100个。在一片利好消息中，今年一月份，Rappi突然始料未及地宣布在CEO和董事会成员的共同决定下，裁员300人。

易到资金链问题由来已久，早在2017年便传出司机提现困难的问题，按照其创始人周航以及后来接盘的韬蕴资本的说法，乐视直接造成了易到的资金问题。韬蕴资本实际控制人温晓东接受媒体记者采访时表示，如果以23亿元的负债额计算，韬蕴资本向贾跃亭支付6.92亿元后，易到的负债大约为17亿元。但真实的情况是，易到的负债接近45亿元，如果加上韬蕴资本向贾跃亭支付的用于司机提现的6.92亿元，负债总额超过50亿元。

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2017年自中海基金管理层换血以来，在管理层和广大员工的共同努力下，公司旗下基金的业绩改善明显，得到了投资者的广泛认同。2015年中海旗下基金投资业绩排名市场前12%分位的基金数零只，2016年投资业绩排名市场前12%分位的基金数占公司总基金数仅5%；2017年，2018年业绩排名在全市场同类基金排名前12%的基金数目占比均超15%。

在员工管理方面，柏翠莎提出成功的秘诀和受欢迎的要素就是古驰家的人总是在店里工作，跟进店里业务的每一个环节，知人善用，从店铺经理到员工都是精心挑选的。古驰家族对员工保持着高要求，但同时总能与员工保持着良好的关系。店里的员工都很崇拜和尊重古驰兄弟，尽管他们很挑剔。古驰要求员工们必须保持高雅，必须时刻面带微笑，时刻准备着应对买家提出的各种要求以绝对的耐心面对所有的客户。同时，店里的员工被要求统一服装，女性员工统一穿裙子，因为罗伯特·古驰认为裙装要比裤装高雅得多。而在古驰的每家店中，每个星期天，组织所有雇员、工人及其家属聚餐几乎成了一种惯例。在柏翠莎的记忆中，古驰店里总有一个储蓄盒。如果店内桌上出现土太多的情况，负责清洁的员工就要交罚款，把钱放到这个特制的小盒子里。这些钱最后会捐给佛罗伦萨一个教会机构。